Ledelsen ville fastsætte den forventede arbejdshastighed for dagen, og som svar ville arbejderne slå sig sammen for at begrænse produktionen. Denne handling, kaldet "soldaterarbejde", var en bevidst reduktion af produktiviteten fra arbejderens side.
Hvad er soldatertjeneste ifølge Taylor?
Taylor beskriver soldaterarbejde som " det største onde, som arbejderne … nu er ramt af" Dette afspejler ideen om, at arbejdere har en egeninteresse i deres eget velbefindende, og har ikke gavn af at arbejde over den definerede arbejdsrate, når det ikke vil øge deres aflønning.
Hvad er soldaterproblemet i ledelsen?
Idé. Videnskabelig ledelse.… Ideen blev først fremsat af Frederick Winslow Taylor (se artiklen), delvist som svar på et motivationsproblem, som på det tidspunkt blev kaldt "soldatering" - forsøget blandt arbejdere på at udføre mindst mulig arbejde i den længste tid.
Hvad er udtrykket Taylorisme?
: et fabriksstyringssystem udviklet i slutningen af det 19. århundrede for at øge effektiviteten ved at evaluere hvert trin i en fremstillingsproces og opdele produktionen i specialiserede gentagne opgaver.
Hvad betyder naturligt soldaterarbejde?
Samlet set følte Taylor, at medarbejderne er dovne og har brug for konstant supervision. Han påstod, at "den gennemsnitlige [medarbejder] tendens er til at arbejde i en langsom let gangart." Han kaldte denne tendens for "naturlig soldatervirksomhed" ("soldiering" er et andet ord for " at tage det roligt").
