Karriereplanlægning er en proces til: Identifikation af, hvad du er god til At vide, hvordan dine færdigheder, talenter, værdier og interesser udmønter sig i mulige job eller karrierer. At matche dine kompetencer osv. til eksisterende job eller karriere. … At matche dine karrieremål til dine uddannelsesbehov. Træf gode beslutninger for dig selv.
Hvordan planlægger du din karriereplanlægning?
Overvej disse trin, når du opretter din karrierevej:
- Lær om potentielle karrieremuligheder.
- Opdag voksende jobmarkeder.
- Identificer karrierer, der matcher dine færdigheder.
- Forstå karrierekvalifikationer.
- Vurder lønninger og andre fordele.
- Sammenlign mulige karriereveje.
- Etabler SMART-mål.
- Udvikl en karrierehandlingsplan.
Hvad er de fem trin i karriereplanlægning?
Hvis du arbejder med en karrierecoach og drager fordel af CEC's programmer og ressourcer, vil du være bedre forberedt til at træffe informerede og meningsfulde karrierebeslutninger
- Trin 1: Vurdering. …
- Trin 2: Udforskning. …
- Trin 3: Forberedelse. …
- Trin 4: Implementering. …
- Trin 5: Beslutningstagning.
Hvornår skal jeg begynde karriereplanlægning?
Karriereplanlægning er en proces, der bør begynde i 8. eller 9. klasse. Ved at starte processen tidligt, vil du have rigelig tid til at undersøge en række karrieremuligheder og lære om dine sympatier og antipatier, mens du vokser og oplever nye ideer.
Hvorfor er karriereplanlægning vigtig?
Hvorfor er karriereplanlægning vigtig? En karriereplan er vigtig, da den kan hjælpe dig med at styre retningen for din karriere, de jobfærdigheder og den viden, du muligvis har brug for, hvordan du får dem, og hvordan du kan sikre dit drømmejob. Udvikling af en karriereplan kan gøre store mål, der virker umulige, meget mere overskuelige.
