Hav en disciplinær procedure Hvis en medarbejder undlader at klokke ud flere gange inden for en kort tidsramme, kan det være en god idé at tage disciplinære foranst altninger. En disciplinær procedure kunne involvere en mundtlig advarsel efterfulgt af en skriftlig advarsel og ende med en eventuel opsigelse.
Hvad sker der, hvis du ikke melder dig ind på arbejdet?
FLSA kræver, at arbejdsgiveren betaler deres ansatte for alle arbejdstimer, selvom timekortet ikke afspejler disse timer. For at se på en praktisk sag, hvis en medarbejder glemmer at melde sig ind og stadig arbejder en hel dag, skal virksomheden tilpasse medarbejderens timer og betale dem i overensstemmelse hermed
Kan jeg blive fyret, fordi jeg glemmer at klokke ud?
Yes, du kan blive fyret for at glemme at clock out, især hvis du er en "efter forgodtbefindende" medarbejder (dvs. ingen ansættelseskontrakt, som kræver, at opsigelse er " af årsag"), fordi du kan blive fyret uanset årsag eller slet ingen grund, så længe…
Er det ulovligt at klokke ind og ikke arbejde?
I henhold til californisk arbejdslov kan en arbejdsgiver ikke tvinge dig til at arbejde døgnet rundt. Det er ulovligt. Al tid, du bruger på at arbejde, skal betales.
Kan du skrive til nogen, der ikke har klokket ind?
Virksomheder giver ofte op til tre skriftlige advarsler, før går videre. Når din medarbejder har akkumuleret det maksimale antal skriftlige advarsler for manglende klokkeslæt, skal du igangsætte en konsekvens, f.eks. Suspendér medarbejderen, hvis der opstår en anden krænkelse.
What To Do When You Get Fired
