I overensstemmelse med bestemmelserne i regel 41(b) i de føderale regler for civil retspleje fungerer en afskedigelse på grund af manglende retsforfølgning som en dom på grund af sagens berettigelse, medmindre Skifteretten angiver andet i sin afskedigelseskendelse.
Hvad er en afskedigelse på grund af sagen?
Når en domstol afviser et krav, og sagsøgeren er afskåret fra at indbringe dette krav for en anden domstol. I henhold til Federal Rules of Civil Procedure Rule 41(b) er standardreglen, at en afskedigelse betragtes som en "realitetsdom", og derfor med fordomme.
Er en afskedigelse med fordomme om meritter?
En afskedigelse med fordomme er således ikke altid en realitetsdom. Når en sag afvises, efter at et anbringende i baren er opretholdt, for eksempel, vil afskedigelsen ske med fordomme. Uanset hvad, hvis en afskedigelse er med fordomme, er afgørelsen endelig, og sagen kan ikke genoptages.
Er en 12 b)(6 afskedigelse på grund af fortjenesten?
undladelse af at angive et krav i henhold til Federal Rule of Civil Procedure 12(b)(6) er en 'realitetsdom'. ' ). Af denne grund bør en afvisning på grund af manglende fremsættelse af et krav overhovedet ikke omtales som en afvisning, men snarere kaldes et påstand om dom over klagen.
Kan en sag afvises på grund af mangel på retsforfølgelse?
De juridiske konsekvenser af den lovbestemte tærskel, der er fastsat i bekendtgørelse 17, regel 2 i de civile retsplejeregler, er, at en sag er kvalificeret til at blive afvist på grund af manglende retsforfølgning hvis der ikke er indgivet en ansøgning eller intet skridt er blevet taget i sagen af begge parter i mindst et år forud for præsentationen af …
